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领导致辞

领导致辞

 

  风劲潮涌,自当扬帆破浪       任重道远更需策马扬鞭

 

  2020农历新年即将到来,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会和经营层,向长期以来关心支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以诚挚的谢意!向过去一年中辛勤付出的高科人及家属致以新春的祝福!

 

  时光的脚步永不停息,奋斗的足迹踏石留印。此刻,我们拾掇光阴,回首2019,成绩来之不易,幸福收获满满。这一年,我们用业绩成就辉煌。面对严峻的市场竞争和宏观经济下行压力,高科人不忘初心、奋力前行,切实围绕董事会下达的经营目标,稳步推进各项经营管理工作,全年主要经济指标保持良好发展态势,利润水平再创历史新高!

 

  这一年,我们用汗水追逐梦想。公司各个业务板块积极应对市场竞争压力,迎难而上,奋勇争先。房地产业务发挥品质优势,紫微堂、荣境等项目开盘热销,彰显产品及品牌价值;加强市场开拓,新增迈皋桥G41商品房地块及12个代建项目,增强发展后劲;发挥产业链协同优势,在八卦洲、万寿等项目实现产业联动。市政业务抢抓紫东地区开发机遇,苦练内功,积极提升市场竞争力。高科建设成功升级建筑工程施工总承包壹级资质,先后中标多个施工总承包及综合类业务,多个项目荣获“扬子杯”、“金陵杯”、“省示范监理项目”等荣誉;高科园林优质高效完成栖霞山广厅景观施工,得到合作方的高度认可;高科水务提升精细化管理能力,在做好达标排放的同时,消化成本增加不利因素,实现稳健发展。臣功制药积极化解历史包袱,推动主打产品上量,整体销售经营已出现起色,趋势良好。股权投资业务抢抓资本市场回暖和科创板设立的机遇,加强投后管理,对公司整体利润贡献显著提升。年内,公司增持了南京银行股份,新增投资5个医疗健康项目,投资设立高科新浚二期基金。公司投资的硕世生物成功实现科创板挂牌上市,多个项目进入上市进程,股权投资业务不断结出新硕果。

 

  这一年,公司深入开展“风险防化年”管理主题活动,全面梳理公司各项业务重大风险点,积极防范新增风险,有效化解潜在风险;重视干部年轻化和人才梯队建设,选拔、储备了一批年轻干部,为想干事、能干事的优秀人才创造良好的发展环境;优化考核激励机制,在子公司试行项目考核激励政策,并在薪酬分配上让广大员工充分分享企业发展成果,激发全员干事创业热情。我们还欣喜地看到,各业务板块围绕发展需要,在管理上有很多创新举措,显著增强了企业发展的活力。公司连续16年荣获“江苏省文明单位”称号,继续入选融资融券标的、中证500指数样本股、上证治理指数样本股、上证社会责任指数样本股,保持了良好的市场形象。

 

  奋斗永无止境,发展要谋新篇。2020年是我国全面建成小康社会的收官之年,也是公司新三年发展规划的开局之年。我们要围绕“风险防化推进年”管理主题,继续坚持高质量发展的要求,持续推进风险防化工作,巩固发展成果,实现价值提升,力争经营业绩取得新的增长。面对宏观经济的不确定性,我们要加强分析研判,秉承价值驱动原则,各项业务要把握好“风险性、收益性、流动性”三性的要求,在有效控制风险的基础上不断拓展主营业务发展空间。我们要坚持深耕区域市场,把握紫东地区发展机遇,提升品质口碑,加强平台对接,深入推进产业联动,提升房地产市政业务整体市场竞争力。我们要坚持聚焦科技创新领域,不断精选新的优质投资项目,持续推动成熟项目发行上市,并积极探索产投互动,培育股权投资业务长期发展动能。我们要进一步发挥管理推动作用,加强人才培养和团队建设,鼓励各业务板块在业务发展和考核激励措施上进行探索和创新。我们要持续推进风险管理体系建设,不断完善业务流程和管理制度,逐步建立适合自身发展的风险管理长效机制,为公司实现持续健康发展保驾护航。

 

  2020,新的起点,新的征程。机遇蕴含精彩,号角催人奋进,让我们保持战略定力,以新的三年发展规划为引领,谋定而动,扬帆破浪,奋力开拓公司高质量发展的新局面。

 

  最后,衷心祝愿大家新春快乐,鼠年大吉!祝愿我们的事业越来越红火!

——董事长 徐益民