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表彰先进 共贺新春 公司成功举办“拼搏的高科”2012年新春联谊会
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发布时间： 2012/01/20 16:15
从七届三十一次董事会传来消息，为进一步加强公司内控体系建立健全工作，根据中国证监会江苏监管局《关于做好江苏上市公司实施内部控制规范有关工作的通知》要求，2012年，公司将在2011年总部及南京高科置业有限公司试点实施内控规范的基础上，将内控规范实施范围扩大到公司总部及全体控股子公司。董事会审议并通过了《内部控制规范实施工作方案》（以下简称“《工作方案》“）。董事会要求公司各部门、各子公司切实按照《工作方案》的部署，全面推进内控规范实施的相关工作，有效控制各种经营管理风险，实现公司持续、健康、快速的发展。
2012年1月19日，“拼搏的高科”2012年公司新春联谊会在东部山庄9号别墅盛大举行。
下午2点，在《中国龙》欢快的鼓乐声中，联谊会正式开始。开发区党工委副书记倪德龙先生到会祝贺并致以热情洋溢的新春贺辞。徐益民董事长也向全体员工送上了新春的祝福，并勉励全体高科人在新的一年，不畏艰难，奋勇拼搏，谱写南京高科更加美好的明天。
联谊会首先对2011年度公司先进集体和先进个人，以及2011年度工会先进集体和先进个人进行了表彰。公司副总裁肖宝民、工会副主席叶启友在会上分别宣读了《南京新港高科技股份有限公司关于2011年度先进集体和先进个人的表彰决定》、《关于公司工会2011年度先进集体、优秀工会干部、优秀工会会员的表彰决定》。公司领导为受表彰的先进集体和先进个人颁发了奖牌和奖状。
联谊会上，公司员工自行创作编排的舞蹈、相声、歌曲、音乐剧等节目形式多样，精彩纷呈，激动人心的抽奖环节更是把现场气氛一次次推向高潮。
这是一个欢乐的时刻，高科人欢聚一堂，为2011年的辛劳和喜悦，更为2012年的展望和期盼!站在20周年的起跑线上，高科人激情拥抱2012，今后的每一步都会迈得更稳、更快、更坚实!
倪书记到会祝贺并致新春贺辞
（4）在2012年年报披露前完成内部控制自我评价工作。
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公司2012年起全面实施内部控制规范工作
公司积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动
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