南京经开区管委会沈吉鸿主任一行莅临公司调研指导工作

　　12月17日下午，南京经开区管委会主任沈吉鸿，党工委副书记陈乙华，管委会副主任沈吟龙、徐宁生、熊俊及经开区相关部门负责人一行莅临公司调研指导工作。公司董事长、党委书记徐益民，监事会主席肖宝民，总裁陆阳俊等热情接待了沈主任一行。

　　徐益民董事长向沈主任一行汇报了今年公司的经营管理情况以及明年的工作思路。2020年，在经开区党工委和管委会的关心和支持下，公司董事会及经营班子依照新的三年发展规划，坚持高质量发展的要求，持续推进风险防化工作，努力克服新冠疫情带来的不利影响，抢抓南京紫东地区发展及资本市场注册制全面推行的市场机遇，不断拓展主营业务发展空间，主要经营指标保持了稳健发展的良好态势。2021年，公司将继续围绕企业发展规划及战略目标，进一步加强产业联动和产投结合，继续高度重视风险防范化解工作，切实推进公司业务模式升级和高质量发展，力争主要经营指标实现新的增长。

　　沈主任等领导认真听取了徐董事长的报告，对南京高科在2020年充满挑战的大环境下取得的成绩给予了充分肯定。沈主任指出，南京高科经营班子带领全体员工只争朝夕、奋发有为，公司发展业绩稳中有进、逐年增长，成绩可圈可点。值此岁末年初之际，又恰逢十三五和十四五规划衔接的关键时期，沈主任就南京高科下一步如何实现高质量发展给出了四个“关键词”：

　　一、“风险防范”：把风险防范工作继续贯穿于公司发展的始终，具体体现为，进一步提升规划的超前性，科学谋划公司未来发展;提高决策的科学性，加强行业、政策和风险研判;强化控制的精准性，切实做好企业内控、成本、质量、廉洁自律等管理工作。

　　二、“转型创新”：发展才是硬道理，希望高科聚焦发展主旋律，在转型创新方面积极谋划，要从扩大业务空间布局、实现产业价值链延伸、探索业务模式创新三方面深入研究，走出一条具有高科特色的创新发展之路。

　　三、“大局意识”：要从不断完善上市公司市场化运作机制着手，充分发挥南京高科在开发建设、股权投资方面的优势，进一步融入经开区产城融合、助推产业升级发展，实现互利共赢。

　　四、“队伍建设”：要强化党的建设，进一步加强领导班子建设、专业队伍建设以及后备人才建设，增强公司发展后劲，掌握高质量发展主动权。

　　最后，沈主任表示，经开区将全力支持南京高科实现持续、健康发展，希望南京高科踔厉奋发、踵事增华、再撷硕果。

　　徐董事长代表公司向沈主任及各位领导前来指导表示感谢，并表示，在经开区领导的关心和支持下，公司将抢抓紫东建设发展机遇，认真落实各项工作要求，不断提升公司的核心竞争力，在实现公司高质量发展的同时，为南京经开区的建设发展做出更多的贡献!